이금선 대전시의회 의원이 12일 시의회 소통실에서 열린 ‘2025 워라밸 대전 정책토론회’에서 좌장을 맡아 청년 정주여건 강화와 일·생활 균형 정책 방향에 대해 발언하고 있다. 사진=대전시의회

[한국의정신문 김미라 기자]

대전시의회가 청년 정주여건 강화를 위한 실질적인 정책 해법 마련에 나섰다. 대전시의회는 12일 시의회 3층 소통실에서 ‘2025 워라밸 대전 정책토론회’를 개최하고, 청년이 지역에서 체감할 수 있는 일·생활 균형과 양질의 일자리 기반 조성을 위한 정책 방향을 논의했다.

이번 토론회는 이금선 의원(국민의힘, 유성구4)이 주재했으며, 대전시의회 교육위원회와 대전지속가능발전협의회가 공동 주관했다. 청년 인구 유출이 지속되는 상황에서, 단순한 일자리 확대를 넘어 청년 삶 전반을 고려한 정주여건 개선 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

토론회에는 류유선 대전연구원 책임연구위원과 박상철 지역고용네트워크 박사가 발제자로 나섰으며, 이종배 대전청년정책네트워크 위원, 우수정 EID컨설팅 팀장(전 대전청년센터 센터장), 신현욱 ㈜신우건설이엔지 대표, 대전광역시 청년정책과·일자리경제정책과 관계자 등 총 8명의 전문가와 관계기관 인사가 참석해 현장의 목소리를 공유했다.

류유선 책임연구위원은 발제를 통해 “대전 청년의 삶은 단순한 워라밸 문제를 넘어, 부모 돌봄과 가족 책임 등 복합적인 부담이 증가하며 삶의 압력이 커지고 있다”고 진단했다. 이어 “청년의 실제 생활환경을 반영한 돌봄 지원체계 구축과 조직문화 개선이 병행되지 않으면 정책 체감도는 낮을 수밖에 없다”고 강조했다. 이에 따라 ▲청년 돌봄 부담 완화를 위한 지역 단위 지원체계 구축 ▲근로시간 유연화 등 기업문화 개선 ▲생활밀착형 청년 지원 서비스 확대 등을 주요 과제로 제시했다.

박상철 박사는 청년 정주 문제의 핵심 원인으로 ‘일자리의 질’을 꼽았다. 박 박사는 “대전 청년의 지역 이탈은 일자리 수의 문제가 아니라, 직무·임금·성장경로 측면에서의 한계에서 비롯된다”며 “청년이 원하는 산업과 직무로 진입할 수 있는 구조적 전환이 시급하다”고 밝혔다. 또한 ▲우주·바이오·나노반도체 등 대전 전략산업과 연계한 고숙련·전문직 일자리 확대 ▲기업의 근로환경 개선과 청년 채용 인센티브 강화 ▲산학협력 기반 직무역량 강화 프로그램 운영 등을 제안했다.

이어진 토론에서는 청년들이 취업 과정에서 겪는 현실적인 어려움과 지역 정착의 장애 요인, 가족 돌봄 부담, 조직문화 갈등 등이 구체적으로 논의됐다. 참석자들은 이러한 문제들이 단절적으로 존재하는 것이 아니라, 청년 삶 전반에 복합적으로 영향을 미치고 있다는 점에 공감하며 정책의 통합적 접근 필요성을 강조했다.

이금선 의원은 “청년이 떠나는 도시가 아닌, 머무르고 다시 돌아오는 대전을 만들기 위해서는 청년의 현실에 기반한 정책 설계가 무엇보다 중요하다”며 “오늘 논의된 의견들을 면밀히 검토해 청년 정주여건 개선과 워라밸 향상을 위한 실효성 있는 정책으로 이어질 수 있도록 의회 차원에서 적극 노력하겠다”고 밝혔다.

이번 토론회는 청년 정책을 단순 복지나 단기 지원이 아닌, 지역 지속가능성과 직결된 핵심 의제로 다루며, 대전형 청년 정주 모델 구축을 위한 방향성을 제시했다는 점에서 의미를 더했다.